Financiado por:
/ Portada / Actuación preventiva / Servizos de Prevención

Voluntariedade/obrigatoriedade da vixilancia da saúde

17-10-2018 - Societat Catalana Seguretat i Medicina del Treball

A Lei de Prevención de Riscos Laborais (LPRL), que é o marco lexislativo da actividade preventiva, no seu artigo 22 especifica que o empresario garantirá aos traballadores/as ao seu servizo a vixilancia periódica do seu estado de saúde en función dos riscos inherentes ao traballo, respectando sempre o dereito á intimidade e á dignidade do/a traballador/a e á confidencialidade de toda a información relacionada co seu estado de saúde. Ademais, a LPRL establece, como norma xeral, a necesidade do consentimento voluntario por parte do/a traballador/a para poder levar a cabo a vixilancia da saúde, dereito que pode perderse excepcionalmente en determinadas circunstancias.

Organización da prevención na empresa

04-05-2011 - Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral - CIG.

Podemos definir un Servizo de Prevención como o conxunto de medios humanos e materiais necesarios para levar a cabo a prevención na empresa coa finalidade de garantir unha axeitada protección de seguridade e saúde dos traballadores e traballadoras, asesorando e asistindo tanto á empresa como aos propios traballadores/as e aos seus representantes.

Empregamos cookies de terceiros para xenerar estatísticas da audiencia (GOOGLE ANALITICS), para o traductor de idiomas (GOOGLE), acollido a “Privacy Shield”.
Se continuas navegando estarás aceitando o seu emprego. Aceptar | Mais información
Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca Privacidade RSS