Portada
Gabinete
Recursos técnicos
Igualdade
Denuncias
Enlaces de Interese
Contacto
27/12/2017
Facebook Twitter Google Plus Chuza Menéame del.icio.us
compartir

Condenado o concello de Figueres por non previr os riscos para a saúde derivados de conflitos laborais

SENTENZA
O Tribunal Superior de Xustiza de Cataluña (TSXC) confirmou unha sentenza que condenou ao Concello de Figueres (Xirona) a pagar unha indemnización de 25.000 euros por incumprir o seu deber de previr os riscos para a saúde derivados dos conflitos persoais no persoal.

O TSXC desestima o recurso que o Concello de Figueres presentou contra unha sentenza dun xulgado social que o condenou a indemnizar a unha axente da policía local á que se recoñeceu como accidente laboral a baixa que sufriu por unha crise de ansiedade derivada dos conflitos entre traballadores no corpo.

A sentenza recoñece por primeira vez a obrigación de empresas e administracións públicas de adoptar as medidas adecuadas para evitar situacións de conflito e violencia psicolóxica no persoal.

O TSXC considera acreditados os danos e riscos psicosociais sufridos pola axente da policía local, ao longo de quince anos de conflitos laborais no corpo, polo que o Instituto da Seguridade Social recoñeceu en 2016 que a baixa que sufría obedecía a un accidente laboral.

A sentenza sostén que o Concello de Figueres coñecía a existencia de "graves conflitos interpersoais" entre a axente e outros membros da Garda Urbana, "que puidesen ser causa da materialización de riscos psicosociais". A pesar diso, engade o TSXC, o consistorio non fixo "todo o que tiña ao seu alcance" para evitar os danos sufridos pola axente, "pois o principal era identificar a presenza de posibles riscos psicosociais orixinados polos conflitos interpersoais".

Segundo a sentenza, aínda que o Concello dispoñía dende 2010 dun protocolo de actuación contra o acoso sexual, ata febreiro de 2016 non aprobou un sobre o acoso psicolóxico, o que en opinión dos xuíces "evitaría ou minimizaría os efectos dos riscos psicosociais detectados".

A sala desestima o recurso do Concello de Figueres e lémbralle: "non estamos ante unha demanda por acoso laboral senón por incumprimento en materia de prevención de riscos laborais".

 

Fonte: Elperiodico 

Con la financiación de/ Co financiamento de:
DI-0015/2009, AD-0002/2011, DI-0001/2011, DI-0001/2012, DI-0001/2013, DI-0001/2014, DI-0001/2015. Os contidos publicados son responsabilidade exclusiva do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega e non reflicte necesariamente a opinión da Fundación para a prevención de riscos laborais