Portada
Gabinete
Recursos técnicos
Igualdade
Denuncias
Enlaces de Interese
Contacto
13/2/2017
Facebook Twitter Google Plus Menéame del.icio.us Chuza
compartir

Cancro ocupacional

IOSH
A Institution of Occupational & Health (IOSH) lanzou a campaña “No time to lose” ("Non hai tempo que perder") para concienciar sobre o cancro ocupacional como un problema de saúde importante para os traballadores no Reino Unido e internacionalmente e para suxerir algunhas solucións para abordar o problema.

O equipo de investigación dirixido pola Dra. Lesley Rushton, do Imperial College de Londres, relacionou milleiros de mortes por cancro con diferentes ocupacións. O cancro causado polo que a xente fai no traballo non é nada novo. En toda a UE, 1 de cada 5 traballadores enfróntase a un risco de cancro profesional. En todo o mundo, o número de persoas que morren por un cancro causado polo traballo supera con fartura aos que morren por accidentes de traballo.

Estímase que polo menos 666.000 persoas morren cada ano por este motivo. O asbesto é o carcinógeno máis coñecido. Estímase que 10 millóns de persoas en todo o mundo morrerán como resultado da exposición ao amianto antes de que se controle completamente. Pero hai moitas outras exposicións carcinógenas que causan cancro  -máis de 50 sustancias enuméranse como causas coñecidas ou probables de cancro no lugar de traballo-.

La Institution of Occupational & Health (IOSH) ha lanzado la campaña "No hay tiempo que perder" para concienciar sobre el cáncer ocupacional como un problema de salud importante para los trabajadores en el Reino Unido e internacionalmente y para sugerir algunas soluciones para abordar el problema.

Ligazón “Working together to beat occupational cáncer”

Con la financiación de/ Co financiamento de:
DI-0015/2009, AD-0002/2011, DI-0001/2011, DI-0001/2012, DI-0001/2013, DI-0001/2014, DI-0001/2015. Os contidos publicados son responsabilidade exclusiva do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega e non reflicte necesariamente a opinión da Fundación para a prevención de riscos laborais