Financiado por:
/ Portada / PRL Sectorial / Acordos Sectoriais

RESOLUCIÓN de 23 de xullo de 1998, da Secretaría de Estado para a Administración Pública, pola que se ordena a publicación do Acordo de Consello de Ministros de 10 de xullo de 1998, polo que se aproba o Acordo Administración-Sindicatos de adaptación á lexislación de prevención de riscos laborais á Administración Xeral

08-11-2010 - Acordos Sectoriais

Resolución de 23 de setembro de 2009, medidas sobre igualdade de trato e de oportunidades entre mulleres e homes que se incorporan ao XIII Convenio colectivo interprovincial de flores e plantas

08-11-2010 - Lexislación Igualdade

Resolución de 15 de abril de 2010, da Dirección Xeral de Traballo, pola que se rexistra e publica o Acordo do Comité Mixto de Seguridade e Saúde no Traballo e Medio Ambiente, subscrito ao amparo do disposto no XV Convenio colectivo da industria química

08-11-2010 - Acordos Sectoriais

Resolución de 17 de novembro de 2009, da Dirección Xeral de Traballo, pola que se rexistra e publica o Acordo sobre constitución do Organismo Paritario Sectorial en materia de prevención de riscos laborais rexido e gobernado pola Comisión Mixta Paritaria de Saúde Laboral constituída de acordo co artigo 94 do III Conven

08-11-2010 - Acordos Sectoriais

Acordo Marco Europeo sobre acoso e violencia no lugar de traballo.Proposta común alcanzada durante a reunión plenaria 15/12/2006

09-11-2010 - Acordos Sectoriais

Acordo Marco Europeo sobre acoso e violencia no lugar de traballo

29-11-2010 - 15/12/2006

O respecto mutuo pola dignidade dos demais a todos os niveis dentro do lugar de traballo é unha das características dominantes das organizacións con éxito. Por iso o acoso e a violencia son inaceptables. UNICE, UEAPME, CEEP e ETUC (e o comité de ligazón EUROCADRES/CEC) condénanos en todas as súas formas. Consideran que é de interese mutuo de empleadores e traballadores ocuparse desta cuestión, que pode ter serias consecuencias sociais e económicas.

Acordo Marco Europeo sobre a tensión ligada o traballo

29-11-2010 - Anexo. Acordo Interconfederal

A tensión ligada ao traballo foi recoñecido a escala internacional, europea e nacional como unha preocupación tanto para os empleadores como para os traballadores. Identificando a necesidade dunha acción específica neste asunto e anticipando unha consulta da Comisión sobre a tensión, os interlocutores sociais europeos incluíron este tema no programa de traballo do Diálogo Social 2003-2005. A tensión pode, potencialmente, afectar a calquera lugar de traballo e a calquera traballador, independentemente do tamaño da empresa, do seu ámbito de actividade ou do tipo de contrato ou relación laboral. Na práctica, non todos os lugares de traballo nin todos os traballadores están necesariamente afectados.

Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca RSS