17-02-2026 - ISSGA

O Plan de actuación ten como obxectivo principal reducir a sinistralidade laboral, mellorar a xestión preventiva dos riscos nos lugares de traballo e avanzar na promoción da saúde e do benestar laboral da poboación traballadora galega. A planificación pon o foco na redución dos accidentes graves e mortais a través dun plan específico contra a sinistralidade e as situacións de risco máis persistentes nos centros de traballo . Refórzase a atención aos riscos psicosociais, ergonómicos e ás novas realidades do traballo, así como a protección fronte a axentes perigosos como o amianto ou a sílice cristalina, e incorpora actuacións específicas para colectivos como o SAF.

06-02-2025 - ISSGA

O obxectivo deste plan anual do ISSGA é o deseño e a priorización de accións e medidas que se dirixen á promoción, asesoramento técnico, formación, información e seguimento e control en materia de SST, na execución da vixente estratexia galega para o 2025. Para a consecución dese obxectivo, este documento de planificación ten unha dobre finalidade: por unha banda, servir de guión para a execución das funcións e desenvolvemento das actividades técnicas e por outra, dar a coñecer coa máxima transparencia a todas as persoas e entidades interesadas a planificación das actividades e mesmo a busca de actores que se sumen a estas actuacións.

11-11-2024 - XUNTA DE GALICIA

A Estratexia galega Reduce radon estrutúrase en cinco eixes estratéxicos que perseguen como fin último conseguir unha Galiza menos exposta o radon nos ambientes interiores: identificación dos niveis de radon en lugares e áreas de Galiza, vixilancia epidemiolóxica e da saúde, xestión do coñecemento dos efectos da exposición ao radon na saúde da poboación, comunicación interna e externa sobre os riscos para a saúde da exposición ao radon e xestión do risco da exposición ao radon na poboación

12-02-2024 - ISSGA

13-11-2023 - DOG

O I Plan de igualdade da Xunta de Galiza presenta un conxunto ordenado de medidas avaliables dirixidas a remover os obstáculos que poidan dificultar a igualdade efectiva de mulleres e homes, e a eliminar calquera fonte de discriminación por razón de sexo na Administración Xeral da Xunta de Galiza. Os obxectivos específicos preséntanse en 8 eixes básicos de actuación

19-09-2023 - issga

20-03-2023 - ISSGA

15-03-2022 - ISSGA

22-03-2021 - ISSGA

28-07-2020 - ISSGA

O Plan de actividades do ISSGA deuse a coñecer na reunión do órgano colexiado superior de goberno do ISSGA que tivo lugar o día 31 de xaneiro de 2019. Debido á situación de pandemia pola COVID-19 foi necesario adaptar este Plan de actividades previsto para o ano 2020, e o 28 de xullo de 2020 presentouse ante o Consello Reitor.

31-01-2019 - ISSGA

14-12-2018 - ISSGA

11-12-2017 - ISSGA

30-06-2017 - ISSGA

18-11-2016 - ISSGA

18-04-2016 - ISSGA

02-02-2015 - issga

23-01-2014 - ACTUACIÓN PREVENTIVA

09-11-2011 - Plans Estratéxicos Galegos

09-11-2010 - Plans Estratéxicos Galegos

08-11-2010 - (2009-2011)

Unha das primeiras medidas da Vicerreitoría de Calidade e Planificación neste mandato foi a creación da Oficina de Igualdade de Xénero. Con esta decisión a USC ten sido pioneira no establecemento dun organismo de igualdade na súa organización adiantándose á normativa estatal vixente (LO 4/2007).

08-11-2010 - Plans Estratéxicos Galegos