Portada
Gabinete
Recursos técnicos
Igualdade
Denuncias
Enlaces de Interese
Contacto
21/11/2017
Facebook Twitter Google Plus Menéame del.icio.us Chuza
compartir

Considerado como accidente laboral un caso de síndrome de bournout

Sentenza
O Tribunal Superior de Xustiza (TSJ) de Andalucía admite que un caso de bournout se considere un accidente de traballo. Así, concede a incapacidade permanente total a unha traballadora, directora de fábrica, que padecía esta síndrome a resulta dun estrés laboral crónico ou frustración prolongada, como consecuencia da forma en que desempeñaba a súa actividade, sempre de forma exhaustiva, autoesixente e con gran responsabilidade.

Por motivos relacionados coa produción a  traballadora foise quedando sen funcións, sen que conste situación de acoso laboral; esta situación orixinoulle diversas situacións de baixa temporal e, finalmente, incapacidade permanente total, todas por enfermidade común, contra o que interpuxo recurso ao considerar que eran de orixe laboral. A súa petición foi desestimada en primeira instancia, admitindo o TSX de Andalucía o recurso e declarando finalmente que as mencionadas incapacidades son de orixe laboral.

Na sentenza o TSX de Andalucía indica que : “… o fundamental é delimitar a causa da enfermidade, resultando que a mesma pode ter unha causa laboral, mesmo aínda que non se aprecie conduta ilícita da empregadora“. Así resolve que: “esta Sala considera que unha traxectoria como a da demandante, cunha situación permanente de autoesixencia e responsabilidade aproveitados pola empresa (sen que esta afirmación respecto da empregadora no contexto no que incluímos supoña unha crítica ou desvalor), para manter unha axeitada xestión dos seus servizos, (en palabras dos traballadores que accederon ao relato fáctico, a actora era ” a alma da empresa”) non pode estrañar que conduza tras moitos anos de intensidade, e nun momento de cambios, a unha situación como a denominada “ burn out”.” Realízase mención a que a personalidade da  traballadora non inflúe na súa decisión: “Resta por indicar que o feito de que a actora presente trazos de personalidade anancástica [esixencia excesiva consigo e cos demais], non é suficiente neste contexto e cos antecedentes descritos, para excluír o nexo causal da patoloxía co traballo e así mesmo de forma exclusiva como esixe o precepto analizado.”

Ligazón á sentencia del TSX de Andalucía, de 29 de junio de 2017 

Con la financiación de/ Co financiamento de:
DI-0015/2009, AD-0002/2011, DI-0001/2011, DI-0001/2012, DI-0001/2013, DI-0001/2014, DI-0001/2015. Os contidos publicados son responsabilidade exclusiva do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega e non reflicte necesariamente a opinión da Fundación para a prevención de riscos laborais