Portada
Gabinete
Recursos técnicos
Igualdade
Denuncias
Enlaces de Interese
Contacto
15/1/2018
Facebook Twitter Google Plus Menéame del.icio.us Chuza
compartir

A Deputación de Cádiz condenada por un accidente laboral

Sentenza
O Xulgado do Social número 2 de Cádiz condenou á Deputación de Cádiz a asumir o recargo das prestacións, na porcentaxe do 50%, de todas as prestacións que recibiu e recibirá por mor das lesións sufridas en 2013 ao caer dunha estada cando estaba a realizar unha obra promovida pola Institución Provincial. Aínda que a Inspección de Traballo exculpou á Deputación, o xuíz considerou que se imcumpriu a normativa de prevención de riscos laborais.

O accidente tivo lugar en abril de 2013, cando o traballador accidentado caeu dunha estada ao romper a plataforma sobre a que estaba traballando; segundo a sentenza, a estada "xa tiña unha deficiencia apreciable por quen a monta, considerando que era vella e con mofo". A consecuencia da caída o traballador fracturou unha boneca, estivo de baixa máis de 700 días e finalmente foille recoñecida unha incapacidade permanente absoluta. A pesares de que houbo un acordo de indemnización de 55.000 euros por danos e prexuízos entre o traballador e a aseguradora da Deputación, o traballador presentou unha demanda no Xulgado do Social na que reclamou que a Deputación fose condenada ao abono do recargo das prestacións derivadas do accidente.

Na sentenza o xuíz explica que a empresa cualificou o accidente como leve polo que non deu conta á Inspección de Traballo, que fixo un informe sobre o ocorrido dous anos despois, baseándose nas declaracións do encargado e de dous técnicos da empresa, sen ter en conta ao traballador accidentado nin a  testemuña inmediata que estaba na estada xunto co demandante. A inspección de Traballo considerou que non había infracción de normativa por parte da Deputación e que esta elixiu un equipo de traballo adecuado e correcto para a montaxe de estadas.

Con la financiación de/ Co financiamento de:
DI-0015/2009, AD-0002/2011, DI-0001/2011, DI-0001/2012, DI-0001/2013, DI-0001/2014, DI-0001/2015. Os contidos publicados son responsabilidade exclusiva do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega e non reflicte necesariamente a opinión da Fundación para a prevención de riscos laborais