Financiado por:
/ Recursos Técnicos

Presentase un método de prevención baseado na ergonomía participativa

26-03-2012 - Ergonomía

O Instituto Valenciano de Seguridade e Saúde no Traballo (INVASSAT) presentou o Método ERGOPAR, para a prevención, detección e redución dos trastornos musculoesqueléticos coa filosofía da ergonomía participativa. Un dos obxectivos é que sexan os propios traballadores os que contribúan a reducir este tipo de lesións, responsables do 46% das baixas laborais.

O director xeral do INVASSAT, Miguel Anxo Tarín, inaugurou a Xornada de Presentación do Método ERGOPAR de prevención ergonómica, celebrada nas instalacións do Centro Territorial do INVASSAT en Valencia. Durante a súa intervención, Tarín destacou a importancia do método ao permitir reducir un dos principais factores de baixas laborais como son as producidas por sobreesfuerzos e as posturas incorrectas, pois supoñen o 34,4% dos accidentes de traballo e o 46,4% das enfermidades profesionais. Neste sentido, explicou que o Método ERGOPAR a través da ergonomía participativa promove a participación dos distintos actores na empresa para a solución dos problemas que lles afectan, incluíndo directivos, delegados de prevención, técnicos do servizo de prevención, mandos intermedios e traballadores, entre outros. "A nova metodoloxía, -sinalou Tarín-, pretende a mellora das condicións de traballo mediante o acordo entre a dirección e os traballadores acerca das necesidades de intervención preventiva, que permite identificar moitos problemas ergonómicos que poidan existir na empresa e tratar de solucionalos sen necesidade de complicados protocolos técnicos".

A participación organízase a través da constitución dun grupo de traballo, no que se recompila a información necesaria para unha adecuada análise e comprensión das condicións de traballo, que son a orixe da exposición aos riscos, para o que se capacita aos seus membros a través dun programa de formación básico. Esta implicación dos traballadores no desenvolvemento dos sistemas de prevención, en opinión do director xeral, "é vital para lograr as mellores solucións preventivas, xa que son quen mellor coñecen o seu posto de traballo, ao posuír a información e a experiencia necesarias para analizar os problemas desde a perspectiva da actividade real no traballo, co que se obteñen intervencións adaptadas ás necesidades e circunstancias reais da empresa". Ademais, segundo Tarín, "a través da ergonomía preventiva redúcese a resistencia ao cambio, na medida en que os propios afectados participan na identificación dos problemas e as súas solucións, co que se mellora ao mesmo tempo o clima laboral, posto que os procesos participativos de mellora a comunicación nas empresas e os traballadores senten respectados, escoitados e motivados".

 

Fonte de Datos: rhmedia.é

Empregamos cookies de terceiros para xenerar estatísticas da audiencia (GOOGLE ANALITICS), para o traductor de idiomas (GOOGLE), acollido a “Privacy Shield”.
Se continuas navegando estarás aceitando o seu emprego. Aceptar | Mais información
Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca Privacidade RSS