Financiado por:
/ Portada / Delegados

Traballo perseguirá o acoso polo móbil como un risco laboral nas empresas

21-01-2020 - PSICOSOCIAL

A difusión nas empresas ou na contorna de traballo de vídeos, audios, fotografías e calquera tipo de dato de carácter persoal e sensible será perseguido polo Ministerio de Traballo como unha infracción da Lei de Prevención de Riscos Laborais.

O departamento asinou coa Axencia Española de Protección de Datos (AEPD) un protocolo que fará público en breve co que se pretende poñer coto ás "novas ameazas para a muller vítima de violencia", unhas ameazas que neste caso derivan do uso intensivo de dispositivos móbiles, internet, redes sociais e servizos como mensaxería instantánea ou xeolocalización.

A Inspección de Traballo recibiu o ano pasado 142 denuncias por acoso no traballo, pero os inspectores pensan que o problema é moito maior. O caso máis extremo sucedeu hai tan só uns meses cando unha traballadora da planta do fabricante de vehículos industriais Iveco acabou coa súa vida despois de que os seus compañeiros de traballo difundisen masivamente un vídeo seu de carácter sexual.

O Ministerio de Traballo, como parte dun acordo máis amplo asinado pola  AEPD con outros ministerios, comprometeuse a trasladar ás empresas e os seus traballadores/as, a través dos axentes sociais, as consecuencias administrativas, laborais, civís e penais deste tipo de comportamentos. Os marcos normativos que servirán de referencia para perseguir o ciberacoso son os de prevención de riscos laborais e os da obrigación de incluír protocolos contra o acoso dentro dos plans de igualdade na contorna laboral.

No primeiro dos casos, o Goberno subliña que os traballadores/ as teñen dereito a unha protección en materia de seguridade e saúde no traballo e que as empresas deben garantila, polo que a difusión de datos persoais nunha contorna laboral "podería constituír unha infracción da Lei 31/1995 de Prevención de Riscos Laborais".

No segundo, o Goberno actuaría a través da esixencia de implantación de protocolos específicos contra o acoso nas empresas que deberían ser postos en marcha nunha serie de prazos de ata tres anos en función do tamaño dos persoais.

A Inspección de Traballo levou a cabo 460 actuacións por acoso sexual en empresas en 2017, último ano do que hai un rexistro completo oficial.

Fonte: elmundo.es

Empregamos cookies de terceiros para xenerar estatísticas da audiencia (GOOGLE ANALITICS), para o traductor de idiomas (GOOGLE), acollido a “Privacy Shield”.
Se continuas navegando estarás aceitando o seu emprego. Aceptar | Mais información
Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca Privacidade RSS