Financiado por:
/ Portada / Delegados

Nove meses de cárcere a dona da panadaría polo accidente dun empregado

20-02-2014 - ACCIDENTE LABORAL

Fontes do Xulgado do Penal número 2 de Córdoba, informaron que a propietaria dunha panadaría da localidade cordobesa de Fonte Obejuna, na que un traballador sufriu un accidente laboral cun traumatismo grave tras fracturar un brazo ao quedar atrapada a súa man nunha máquina que estaba a limpar, aceptou unha pena de nove meses de cárcere, unha indemnización duns 90.000 euros e unha multa de 720 euros.

En concreto, o Ministerio Público, que solicitaba para a propietaria penas dun ano e dez meses de prisión e multa de 2.400 euros, precisaba na súa cualificación inicial que o día 27 de marzo de 2009, o empregado estaba contratado pola empresa con centro de traballo nun polígono industrial de Fonte Obejuna, que se dedica á fabricación de pan e outros produtos de panadaría e pastelaría e cuxa administradora e propietaria "é responsable de velar pola seguridade e saúde dos traballadores e vixiar o cumprimento das normas que esixen as medidas de seguridade no traballo".

Deste modo, entre outras funcións, o afectado exercía de peón de panadaría, "con pouca experiencia na materia e sen recibir formación e información abondo sobre prevención de riscos laborais", e o día en cuestión debía limpar unha maquina refinadora de pan unha vez finalizado o traballo.

Así, sobre as 5,00 horas, o traballador se dispuxo a limpar a máquina, "o que fixo sen parala, e dado que a mesma contaba cunha grella de protección con encravamento na refinadora de dimensións insuficientes para impedir ao acceso á zona con risco mecánico, introduciu o seu brazo no interior desta co fin de quitar un anaco de masa que quedara no interior atrapándolle a man entre os rolos da refinadora", sinala o escrito da Fiscalía.

Neste sentido, apunta que "a empresa non dera ao traballador información sobre a forma en que debía facer o traballo", mentres que a acusada, "incumprindo as funcións que ten encomendadas", supostamente non impediu nin deu ordes de que o traballador lesionado non realizase o traballo descrito na forma e coa maquinaria que o estaba a realizar, nin dera unhas normas de traballo "claras e explícitas" sobre a forma en que se debe efectuar o mesmo, nin aplicou de forma efectiva as medidas que segundo o plan de prevención de riscos laborais tiña obriga de adoptar.

 

Fonte: prevention-world.com

Empregamos cookies de terceiros para xenerar estatísticas da audiencia (GOOGLE ANALITICS), para o traductor de idiomas (GOOGLE), acollido a “Privacy Shield”.
Se continuas navegando estarás aceitando o seu emprego. Aceptar | Mais información
Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca Privacidade RSS