A pesar de que a lexislación sobre equipos de protección individual (EPI) estabelece que a selección destes debe ter en conta os parámetros individuais da persoa usuaria e a natureza do seu traballo, tradicionalmente, os EPI foron deseñados predominantemente para os homes.

As claras diferenzas antropométricas existentes entre homes e mulleres deben motivar ás empresas para introducir un enfoque preventivo sensible ao xénero, co fin de garantir unha prevención eficaz.

Os EPI deseñados para un tipo de home estándar poñen en perigo a algúns homes e a moitas mulleres. Á súa vez, as mulleres, do mesmo xeito que ocorre cos homes, non constitúen un grupo homoxéneo, pertencen a grupos de idades distintos, teñen orixes étnicas diferentes e non todas as mulleres traballan en empregos tradicionalmente «femininos».

A dispoñibilidade limitada de EPI específicos para as mulleres é un problema crítico, que as coloca nun estado de risco potencial, ao ter que utilizar EPI mal axustados, incómodos, restritivos e mesmo que poden comprometer a súa seguridade. Ademais, pode chegar a ser unha barreira para a igualdade de oportunidades laborais.

Ligazón ao artigo “Necesidade de equipos de protección individual con perspectiva de xénero” Seguridade e Saúde non Traballo Nº 119-INSST. José María Domínguez Chamorro, Mª Carmen García Vico, Silvia Torres Ruiz y Sara Sierra Alonso
Centro Nacional de Medios de Protección. INSST

Ligazón á revista Seguridade e Saúde no Traballo Nº 119 do INSST