Directiva europea relativa á protección das persoas que informen sobre infraccións do Dereito da Unión15-07-2020 - UNIÓN EUROPEAPara moitas organizacións, a nova directiva europea sobre a protección dos denunciantes obrígalles a avaliar a forma en que integran a denuncia de irregularidades nas súas prácticas profesionais e a súa ética de traballo. Tamén poden darse conta pronto de que ter un denunciante non é só unha boa idea, senón algo esencial para calquera negocio que queira demostrar que está a poñer orde nos seus códigos de conduta. |
---|
Como se preparan as empresas para a nova directiva europea sobre a protección dos denunciantes?
Esta directiva de gran alcance que impón novas regulacións a todas as organizacións da UE con 50 ou máis empregados foi adoptada en outubro de 2019.
A directiva da UE sobre a protección dos denunciantes acelera un cambio na percepción dos denunciantes que, en certa medida, xa comezara. O seu papel na prevención de comportamentos nocivos é cada vez máis importante. Por iso naceu a nova directiva: para alentalos e, se é necesario, para protexelos.
Pero, para moitas organizacións, a nova directiva europea sobre a protección dos denunciantes obrígalles a avaliar a forma en que integran a denuncia de irregularidades nas súas prácticas profesionais e a súa ética de traballo. Tamén poden darse conta pronto de que ter un denunciante non é só unha boa idea, senón algo esencial para calquera negocio que queira demostrar que está a poñer orde nos seus códigos de conduta.
A continuación preséntanse as preguntas máis frecuentes sobre a nova directiva europea sobre a protección dos denunciantes, así como as correspondentes respostas
1. Cales son as nosas obrigacións en virtude da nova directiva europea sobre a protección dos denunciantes?
Se a súa organización ten 50 ou máis empregados, debe proporcionar unha canle de denuncia de irregularidades. Pero isto non é suficiente.
2. Que tipos de mala conduta poden expor os nosos empregados e estar protexidos pola nova Directiva Europea sobre a protección dos denunciantes? Están incluídos o acoso e a discriminación?
Segundo a Directiva Europea de Protección de Denunciantes, os denunciantes poderán facer soar a alarma nunha ampla gama de cuestións e, se é necesario, permanecerán protexidos contra a recriminación. Os temas inclúen o medio ambiente, a saúde pública, a seguridade do consumidor, as finanzas públicas, a loita contra o lavado de diñeiro, os impostos corporativos e a protección de datos.
3. Cando deberiamos ter un sistema de denuncia operativo?
Depende do tamaño da súa organización e do lugar onde opera, pero terá entre dous e catro anos para cumprir.
4. Somos unha organización multinacional; Como podemos manternos informados sobre as interpretacións nacionais da nova directiva da UE sobre a protección dos denunciantes nos próximos dous anos?
Unha forma de manterse ao día é consultar o centro de información de WhistleB sobre a directiva europea sobre a protección dos denunciantes https:// whistleb. com/ fr/ directive- europeenne-sur-a- protection-deas - denunciantes /
5. Que tipo de canles deberiamos utilizar para cumprir coa nova directiva da UE sobre a protección dos denunciantes? Debería ser tanto en liña como por teléfono?
A directiva europea sobre a protección dos denunciantes non especifica se a canle de informes debe estar en liña ou por teléfono.
6. Como xestionar a notificación de alertas e os recursos requiridos pola Directiva da UE sobre a protección dos denunciantes?
A directiva da UE sobre a protección dos denunciantes estipula que as organizacións deben designar a unha persoa imparcial ou servizo competente para monitorear e xestionar os informes de denunciantes.
Fontes: Lexology e Prevención Integral