Financiado por:
/ Portada / Coronavirus

Sexta edición –O Observatorio da OIT: O COVID-19 e o mundo do traballo

24-09-2020 - OIT

Segundo se desprende dos resultados da análise que figura no "Observatorio da OIT: A COVID-19 e o mundo do traballo. Sexta edición", a perda de horas de traballo a escala mundial no primeiros nove meses de 2020 foi "substancialmente maior" que a prevista na edición anterior do devandito Observatorio.

A pandemia da COVID-19  provocou unha gran perda de horas de traballo en todo o mundo, que deu lugar á súa vez a unha "drástica" redución dos ingresos provenientes do traballo dos traballadores/as, segundo sinala a Organización Internacional do Traballo (OIT) na súa recente análise dos efectos da pandemia no mundo do traballo.

A maior redución tivo lugar nos países de ingresos medianos baixos, nos que a perda de ingresos provenientes do traballo alcanzou o 15,1%; América, na que se rexistrou unha perda do 12,1%, foi a rexión máis afectada.

Segundo se desprende dos resultados da análise que figura no Observatorio da OIT: A  COVID-19 e o mundo do traballo. Sexta edición, a perda de horas de traballo a escala mundial no primeiros nove meses de 2020 foi "substancialmente maior" que a prevista na edición anterior do devandito Observatorio.

Por exemplo, a revisión das estimacións sobre perda de horas de traballo a escala mundial para o segundo trimestre (T2) deste ano (con respecto ao cuarto trimestre de 2019) arroxa unha perda do 17,3%, equivalente a 495 millóns de empregos a tempo completo (para unha semana laboral de 48 horas), fronte á anterior estimación do 14%, ou 400 millóns de empregos a tempo completo. Para o terceiro trimestre de 2020 prevese unha perda de horas de traballo a escala mundial do 12,1% (345 millóns de empregos a tempo completo).

As previsións para o cuarto trimestre poñen de manifesto unha situación moito máis desfavorable que a estimada ao publicarse a última versión do Observatorio da OIT. Con arranxo ao caso hipotético de referencia establecido pola OIT, cabe prever que a perda de horas de traballo a escala mundial sexa do 8,6% no cuarto trimestre de 2020 (con respecto ao cuarto trimestre de 2019), o que corresponde a 245 millóns de empregos a tempo completo. Iso constitúe un aumento do 4,9 por cento, a saber, 140 millóns de empregos a tempo completo, con respecto á anterior estimación da OIT.

Un dos motivos aos que obedece esa revisión á alza na estimación da perda de horas de traballo é que os traballadores/as das economías en desenvolvemento e emerxentes, en particular no sector informal, víronse moito máis afectados que en crises anteriores, como se reflicte no Observatorio.

A pesar de que moitas medidas restritivas en relación co peche de lugares de traballo aplícanse actualmente de forma máis  laxa, seguen existindo amplas diferenzas respecto diso en función da rexión de que se trate. O 94% dos traballadores/as residen en países nos que se segue aplicando algún tipo de restrición que afecta os lugares de traballo, e o 32% en países nos que se estableceu o peche de todos os lugares de traballo, salvo os esenciais.

Na 6ª edición do Observatorio da OIT examínase así mesmo a eficacia das medidas de incentivo fiscal encamiñadas a mitigar os efectos adversos da pandemia no mercado laboral.

Nos países para os que se dispoñen de datos pertinentes relativos ao segundo trimestre de 2020, cabe establecer unha clara correlación respecto diso, en virtude da cal se constata que canto maior é o alcance das medidas de incentivo fiscal (como porcentaxe do PIB), menor é a perda de horas de traballo rexistrada. En relación co período anteriormente citado, unha intensificación do 1% das medidas de incentivo fiscal con respecto ao PIB anual habería contribuído a mitigar aínda máis, nun 0,8%, a perda de horas de traballo.

Con todo, a pesar de que as medidas de incentivo fiscal constituíron unha axuda fundamental para fomentar a actividade económica e mitigar a perda de horas de traballo, a súa aplicación concentrouse en países de altos ingresos, tendo en conta da limitación de recursos dos países emerxentes e en desenvolvemento para financiar esas medidas.

Con obxecto de que os países en desenvolvemento alcancen a mesma relación que existe nos países de ingresos altos entre o valor resultante da aplicación de medidas de incentivo fiscal e o asociado á perda de horas de traballo, os primeiros terían que investir 982.000 millóns de dólares suplementarios (45.000 millóns de dólares, no caso dos países de ingresos baixos, e 937.000 millóns de dólares, no caso dos países de ingresos medianos baixos). A brecha en materia de incentivo fiscal nos países de baixos ingresos é inferior ao 1% do valor total resultante da aplicación das medidas de incentivo fiscal anunciadas polos países de altos ingresos.

Esa ampla "brecha en materia de incentivos fiscais" ten efectos aínda máis adversos se se teñen en conta os deficientes programas de protección social de moitos países en desenvolvemento. Doutra banda, varios deses países tiveron que reatribuír partidas orzamentarias de gasto público, en detrimento de outros fins, a fin de mitigar os efectos da crise no mercado laboral.

Ligazón á SEXTA EDICIÓN –O Observatorio da OIT: O COVID-19 e o mundo do traballo -OIT-

Dende as seguintes ligazóns podes acceder ás anteriores edicións:

Ligazón á Quinta edición –O Observatorio da OIT: O COVID-19 e o mundo do traballo -OIT-

Ligazón á Cuarta edición -O Observatorio da OIT: O COVID-19 e o mundo do traballo -OIT-

Ligazón á Terceira edición: Observatorio da OIT: O COVID-19 e o mundo do traballo -OIT-

Ligazón á Segunda edición: Observatorio da OIT: O COVID-19 e o mundo do traballo -OIT-

Ligazón á Primeira edición: O  COVID-19 e o mundo do traballo: Repercusións e respostas -OIT-

Fonte: OIT

Empregamos cookies de terceiros para xenerar estatísticas da audiencia (GOOGLE ANALITICS), para o traductor de idiomas (GOOGLE), acollido a “Privacy Shield”.
Se continuas navegando estarás aceitando o seu emprego. Aceptar | Mais información
Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca Privacidade RSS