Financiado por:
/ Portada / Coronavirus

A OIT publica orientacións para unha volta ao traballo que garanta a seguridade e a saúde durante a pandemia da COVID-19

25-05-2020 - ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DO TRABALLO

O enfoque das políticas de regreso ao traballo debe centrarse nas persoas, situar os dereitos e as normas internacionais do traballo no meollo das estratexias económicas, sociais e ambientais, e apuntar a que as directrices de política xeral estean integradas nos sistemas nacionais de seguridade e saúde no traballo (SST).

Na Nota Orientativa indícase que o enfoque das políticas de regreso ao traballo deben centrarse no humano e situar os dereitos das persoas como prioridade das políticas económicas, sociais e ambientais. O diálogo social –que congrega ás organizacións de traballadores/as e de empregadores– será crucial para xerar a confianza e as políticas eficaces necesarias para unha volta ao traballo segura.

A Nota baséase en documentos de orientación de especialistas da OIT e nas normas internacionais do traballo, que proporcionan un marco normativo para xerar unha volta ao traballo segura. O documento insiste na necesidade de que as directrices de política intégrense nos sistemas nacionais de seguridade e saúde no traballo , pois sentan as bases dunha contorna laboral segura. Por tanto, esta Nota pode contribuír a unha cultura de melloras continuas a escala nacional e en esferas tales como a administración, as institucións, os instrumentos legais e regulamentarios, as inspeccións do traballo e a recompilación de información.

Os traballadores/as deben sentirse seguros no lugar de traballo, tanto dos riscos directamente relacionados coa COVID-19 como dos riscos indirectos, mesmo respecto de cuestións psicosociais e riscos ergonómicos ligados a posturas laborais incómodas ou en condicións deficientes ao traballar a distancia, indican as directrices. Deben ter dereito a apartarse de toda situación “sobre a que teñan razóns xustificadas para crer que presenta un perigo inminente e grave para a súa vida ou a súa saúde”, e “deben ser protexidos contra toda clase de consecuencias indebidas”.

O documento propón que antes do regreso ao traballo avalíese cada contorna laboral, posto de traballo ou grupo de postos específicos, e que se apliquen medidas de prevención para que primen a seguridade e a saúde de todos os traballadores/as, conforme a controis xerarquizados. No caso de quen traballa dende o seu domicilio, o risco de infección na contorna laboral queda eliminada; no de todos os traballadores/as que regresan ao lugar de traballo, preferirase substituír situacións perigosas por outras menos perigosas, tales como a celebración de reunións virtuais en lugar de presenciais. Cando iso non sexa posible, para previr o contaxio requirirase dunha combinación de medidas de control organizativas e de enxeñería. As medidas que deban aplicarse dependerán de cada contorna laboral concreta, pero tal vez haxa que recorrer á instalación de obstáculos físicos, como pantallas transparentes, a mellora da ventilación, ou a adopción dun horario de traballo flexible, ademais de prácticas idóneas de limpeza e hixiene. As directrices lembran tamén a posibilidade de ter que recorrer ao uso de equipos de protección persoal adecuados como complemento das demais medidas, en particular no caso das ocupacións máis perigosas, e que devanditos equipos deberán ser facilitados sen cargo aos traballadores/as.

Hanse de contemplar as necesidades dos traballadores/as máis expostos ao risco de enfermidade grave, entre outros, os traballadores/as de idade, as traballadoras embarazadas, quen padece unha afección subxacente, as persoas refuxiadas e as migrantes, así como quen traballa no sector informal. Será preciso estar particularmente atentos a que as políticas de regreso ao traballo non provoquen discriminación por razóns de xénero, estado de saúde ou outros factores.

“En todas partes, as prácticas laborais inseguras son unha ameaza tanto para a saúde como para as empresas sostibles. Así, antes de regresar ao traballo, os traballadores/as deben confiar en que non se verán expostos a riscos indebidos”, dixo Deborah Greenfield, Directora Xeral Adxunta de Políticas da OIT. “Ademais, para axudar a reactivar canto antes as empresas e as economías, os traballadores/as terán que colaborar con esas novas medidas. Isto significa que o diálogo social revestirá particular importancia, xa que é a vía máis efectiva para plasmar información e ideas nas políticas e actuacións, creando así as mellores condicións para unha recuperación rápida e equilibrada.”

A Nota Orientativa, Unha volta ao traballo que garanta a seguridade e a saúde durante a pandemia de COVID-19 (só en inglés), vai acompañada dunha listaxe de verificación con dez medidas prácticas de actuación para os/as empregadores, os traballadores/as e os seus representantes. O obxecto desta ferramenta é complementar, e non substituír, a regulamentación e as directrices nacionais sobre seguridade e saúde no traballo, para axudar a definir os elementos prácticos dunha volta ao traballo segura.

Ligazón á Nota Orientativa A safe and healthy return to work during the COVID-19 pandemic

Empregamos cookies de terceiros para xenerar estatísticas da audiencia (GOOGLE ANALITICS), para o traductor de idiomas (GOOGLE), acollido a “Privacy Shield”.
Se continuas navegando estarás aceitando o seu emprego. Aceptar | Mais información
Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca Privacidade RSS