Financiado por:
/ Portada / Actuación preventiva

O Parlamento Europeo avoga por unha Inspección de traballo eficaz

06-02-2014 - SAÚDE LABORAL

O pasado día 14 de xaneiro, o Parlamento Europeo aprobou unha resolución titulada "Inspeccións laborais efectivas como estratexia para mellorar as condicións de traballo en Europa"

Entre as máis de cincuenta recomendacións eliximos tres que nos parecen particularmente relevantes:

[O Parlamento] destaca que, se ben as inspeccións de traballo constitúen un labor de servizo público que soamente deben desenvolver organismos públicos independentes, isto non debe excluír que estas inspeccións se realicen coa axuda de representantes dos interlocutores sociais; considera que se debe garantir a independencia dos servizos de saúde e seguridade no traballo con respecto ao empregador; considera que, en materia de saúde no traballo, a vixilancia, as alertas, os coñecementos sanitarios e os bos consellos en materia de saúde só poden ser tarefa de profesionais da saúde e da seguridade independentes; considera lamentable que, nalgúns Estados membros, a xestión dos servizos de saúde e seguridade no traballo siga estando en mans de asociacións de empresarios; pon de relevo que a inspección e o control da saúde no traballo de debe ser competencia de inspectores independentes con formación en materia de saúde e seguridade;

[O Parlamento] subliña o papel fundamental que desempeñan os organismos de inspección de traballo na prevención e o control, así como que tamén contribúen a reforzar os coñecementos e a divulgación da información a nivel das empresas; insta aos Estados membros a incrementar o persoal e os recursos dos organismos nacionais de inspección de traballo, a alcanzar o obxectivo dun inspector por cada 10.000 traballadores, de conformidade coas recomendacións da OIT, e a reforzar as sancións contra as empresas que non respecten as súas obrigas en materia de dereitos fundamentais (salarios, xornada laboral e saúde e seguridade no traballo); estima que as sancións nestes casos deben ser efectivas, disuasorias e proporcionadas;

[O Parlamento] avoga por endurecer as sancións ás empresas que incumpran as súas obrigas en relación cos dereitos fundamentais dos traballadores, e considera que as devanditas sancións deben ter un efecto suficientemente disuasorio que permita garantir que o empregador non poida en ningún caso beneficiarse se elude observar as normas vixentes en materia de saúde e seguridade no traballo; pide aos Estados membros que revisen os seus sistemas de fixación de sancións para que o nivel da multa sexa proporcional aos danos e que garantan que estea por enriba dos beneficios obtidos ao eludir as normas.

Acceso ao texto do informe "Inspeccións laborais efectivas como estratexia para mellorar as condicións de traballo en Europa"

 

Fonte: Parlamento Europeo

Empregamos cookies de terceiros para xenerar estatísticas da audiencia (GOOGLE ANALITICS), para o traductor de idiomas (GOOGLE), acollido a “Privacy Shield”.
Se continuas navegando estarás aceitando o seu emprego. Aceptar | Mais información
Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca Privacidade RSS