Co financiamento de:
/ Portada / Actuación preventiva

A OMS e a OIT piden novas medidas para abordar os problemas de saúde mental no traballo

03-10-2022 - OIT-OMS

O Informe Mundial de Saúde Mental da OMS, publicado en xuño de 2022, mostrou o 15% dos adultos en idade de traballar experimentaron un trastorno mental. O traballo amplifica problemas sociais máis amplos que afectan negativamente á saúde mental, como a discriminación e a desigualdade. A intimidación e a violencia psicolóxica (tamén coñecida como "mobbing") son as queixas crave de acoso laboral que teñen un impacto negativo na saúde mental. Con todo, falar ou revelar a saúde mental segue sendo un tabú nas contornas laborais de todo o mundo.

Estímase que cada ano pérdense 12.000 millóns de días de traballo debido á depresión e a ansiedade, o que custa á economía mundial case un billón de dólares. A OMS e a OIT presentan dúas publicacións que pretenden abordar esta cuestión: as Directrices da OMS sobre saúde mental no traballo e unha nota conxunta.

As directrices mundiais da OMS sobre a saúde mental no traballo recomendan medidas para facer fronte aos riscos para a saúde mental, como a gran carga de traballo, os comportamentos negativos e outros factores que xeran angustia no traballo. Por primeira vez, a OMS recomenda a formación do persoal directivo para que poida previr as contornas laborais estresantes e responder aos traballadores e traballadoras que sofren.

 As directrices tamén recomendan mellores formas de atender as necesidades dos traballadores/as con problemas de saúde mental, propoñen intervencións que apoien a súa reincorporación ao traballo e, no caso dos que padecen problemas graves de saúde mental, ofrecen intervencións que facilitan a incorporación ao emprego remunerado. É importante destacar que as directrices piden intervencións dirixidas á protección dos traballadores/as sanitarios, humanitarios e de emerxencias.

"É hora de centrarse no efecto prexudicial que o traballo pode ter na nosa saúde mental", dixo o Dr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director Xeral da OMS. "O benestar do individuo é razón suficiente para actuar, pero unha mala saúde mental tamén pode ter un impacto debilitante no rendemento e a produtividade dunha persoa. Estas novas directrices poden axudar a previr situacións e culturas laborais negativas e ofrecer unha protección e un apoio á saúde mental moi necesarios para os traballadores."

Noutro documento da OMS/OIT  explícanse as directrices da OMS en termos de estratexias prácticas para os gobernos, os empregadores e os traballadores e as súas organizacións, nos sectores público e privado. O obxectivo é apoiar a prevención dos riscos para a saúde mental, protexer e promover a saúde mental no traballo, e apoiar ás persoas con problemas de saúde mental para que poidan participar e prosperar no mundo do traballo. Investimento e liderado serán fundamentais para a aplicación das estratexias.

"Dado que as persoas pasan gran parte da súa vida no traballo, é fundamental contar cunha contorna laboral segura e saudable. Temos que investir para construír unha cultura de prevención en favor da saúde mental no traballo, reformar a contorna laboral para acabar co estigma e a exclusión social, e garantir que os empregados/as con problemas de saúde mental se sintan protexidos e apoiados", dixo Guy Ryder, Director Xeral da OIT.

O Convenio da OIT sobre Seguridade e Saúde no Traballo (nº 155)  e a Recomendación (nº 164)  proporcionan un marco legal para protexer a saúde e a seguridade dos traballadores/as. Con todo, o Atlas de Saúde Mental  da OMS descubriu que só o 35% dos países aseguraron contar con programas de promoción e prevención da saúde mental relacionada co traballo.

A COVID-19 provocou un aumento do 25% na ansiedade e a depresión xeral en todo o mundo , o que puxo de manifesto a falta de preparación dos gobernos para lidar co seu impacto na saúde mental e revelou unha escaseza crónica de recursos de saúde mental a nivel mundial. En 2020, os gobernos de todo o mundo gastaron unha media de só o 2% dos orzamentos sanitarios en saúde mental, e os países de renda media-baixa investiron menos do 1%.

Ligazón ao O Informe Mundial de Saúde Mental  da OMS- 2022-

Ligazón ás Directices da OMS sobre saúde mental no traballo -Resumo executivo-

Ligazón a Mental health at work -OMS/OIT-

 

Fontes: OMS, OIT

 

 

 

Empregamos cookies de terceiros para xenerar estatísticas da audiencia (GOOGLE ANALITICS), para o traductor de idiomas (GOOGLE), acollido a “Privacy Shield”.
Se continuas navegando estarás aceitando o seu emprego. Aceptar | Mais información
Confederación Intersindical Galega - Miguel Ferro Caaveiro 10, Santiago de Compostela Versión anterior da páxina Foros Biblioteca Privacidade RSS