Saúde e riscos laborais con perspectiva de xénero25-06-2019 - IGUALDADEEste documento forma parte dun conxunto de Ferramentas de apoio destinadas a facilitar a realización de plans de igualdade en empresas, entidades públicas, sindicatos, etc.; estes documentos compleméntanse con outro tipo de ferramentas para a implantación de medidas de igualdade concretas, nas que se inclúen instrucións que permitan saber como e cando debe empregarse cada ferramenta. |
---|
Non existe unha política preventiva específica de riscos laborais desagregada por sexos dende o punto de vista do marco legal vixente. As únicas medidas preventivas existentes refírense á capacidade reprodutiva ou ao propio estado biolóxico do embarazo, como estado temporal ou transitorio que merece unha protección específica no marco das obrigacións preventivas que impón á empresa a lexislación sobre seguridade e saúde no traballo.
Pola contra, descoñécese por completo toda protección específica en primeiro lugar dos factores ligados a elementos externos ao traballo pero que interactúan con este para potenciar ou multiplicar o risco, e en segundo lugar, dun risco que aparece como emerxente, a pesar de ser consustancial á historia do traballo da muller, as relacionadas co seu dobre rol ou traballo fóra e dentro do ámbito doméstico.
Ligazón ao documento: Saúde e Riscos laborais con perspectiva de xénero.
Ligazón a Ferramentas de apoio dentro da web www.igualdadenlaempresa.es