Co financiamento de:
Alcanzar a igualdade de xénero non traballo18-04-2023 - OITEste estudo xeral baséase nas memorias enviadas polos Gobernos conforme os artigos 19 e 22 da Constitución da OIT sobre as medidas adoptadas para dar efecto ás disposicións dos convenios e as recomendacións examinados, así como nas observacións presentadas por organizacións de empregadores/as e de traballadores/as en virtude do artigo 23 da Constitución da OIT. A Comisión tamén tivo en conta a información dispoñible sobre a lexislación e a práctica pertinentes. O presente estudo nútrese das análises recolleitas en anteriores estudos xerais sobre os instrumentos relativos á igualdade de oportunidades e de trato, os traballadores/as con responsabilidades familiares e a protección social, así como sobre os convenios fundamentais |  |
|---|
Estudo Xeral sobre ou Convenio sobre a discriminación (emprego e ocupación), 1958 (núm. 111), ou Convenio sobre vos traballadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156), ou Convenio sobre a protección da maternidade, 2000 (núm. 183), a Recomendación sobre a discriminación (emprego e ocupación), 1958 (núm. 111), a Recomendación sobre vos traballadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 165) e a Recomendación sobre a protección dá maternidade, 2000 (núm. 191)
Ligazón ao estudo “Alcanzar a igualdade de xénero non traballo" Conferencia Internacional do Traballo, 111ª reunión, 2023. OIT
Ligazón ao Convenio sobre a discriminación (emprego e ocupación), 1958 (núm. 111)
Ligazón ao Convenio sobre vos traballadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156)
Ligazón ao Convenio sobre a protección da maternidade, 2000 (núm. 183)
Ligazón á Recomendación sobre a discriminación (emprego e ocupación), 1958 (núm. 111)
Ligazón á Recomendación sobre vos traballadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 165)
Ligazón á Recomendación sobre a protección dá maternidade, 2000 (núm. 191)