Portada
Gabinete
Recursos técnicos
Igualdade
Denuncias
Enlaces de Interese
Contacto
26/2/2018
Facebook Twitter Google Plus Chuza Menéame del.icio.us
compartir

Sanción a unha empresa por acoso laboral a unha traballadora

ITSS
A Inspección de Traballo e Seguridade Social sancionou a unha empresa cunha multa de 6.000 euros logo de constatar un "acoso discriminatorio por razón de sexo, consistente en crearlle un entorno degradante ou ofensivo, co propósito de atentar contra a súa dignidade, en función do seu sexo feminino, logo da reincorporación da súa baixa por maternidade"

A situación que padeceu a traballadora iniciouse ao comezo do embarazo, considerado de alto risco; durante a baixa motivada pola situación de alto risco do embarazo, foi rebaixada a súa categoría profesional e o seu salario; unha vez incorporada da baixa por maternidade, lle foron retiradas as atribucións e ocupacións, sufrindo o acoso continuo do seu supervisor. 

A ITSS indica que a pesares do requirimento realizado, a empresa non activou o protocolo antiacoso logo da denuncia presentada pola traballadora. Aínda que o INSS considerou o caso "como accidente de traballo por acoso laboral", a mutua da empresa presentou unha demanda contra esta resolución considerando que "a violencia psicolóxica e violencia de xénero exercida contra a traballadora no seu posto laboral, tal e como constataron as autoridades laborais e sanitarias públicas, non debe ser considerado como accidente de traballo"

Con la financiación de/ Co financiamento de:
DI-0015/2009, AD-0002/2011, DI-0001/2011, DI-0001/2012, DI-0001/2013, DI-0001/2014, DI-0001/2015. Os contidos publicados son responsabilidade exclusiva do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega e non reflicte necesariamente a opinión da Fundación para a prevención de riscos laborais