Portada
Gabinete
Recursos técnicos
Igualdade
Denuncias
Enlaces de Interese
Contacto
24/11/2016
Facebook Twitter Google Plus Menéame del.icio.us Chuza
compartir

Protocolo para mellorar a seguridade e a saúde dos seus traballadores/as en casos de violencia externa

Generalitat de Catalunya
A Mesa Paritaria Xeral de Prevención da Función Pública, na que están representadas a Administración e sindicatos, chegou a un acordo sobre o borrador do protocolo unificado que servirá de base definitiva para os procedementos de prevención e actuación ante as situacións de violencia externa. O documento diferencia o tipo de violencia que sofre o empregado/a como o dano físico ou psicolóxico e a ameaza, verbal ou con xestos, se se produce durante o horario laboral.

O texto estabelece dúas formas de actuación: unha de prevención e outra de intervención. Na primeira incluiranse os traballadores/as «expostos/as a unha situación de violencia extrema» e deberanse identificar os riscos posibles para mellorar a protección e a información, tal e como estabelece a normativa. Respecto da intervención, o documento recolle os pasos para seguir pola Administración e traballadores/as cando se produce un episodio de violencia.

O borrador indíca que no caso de que produzan danos físicos estos deben ter o mesmo tratamento que un accidente laboral, polo que a atención debe ser canalizada a partir da mutua correspondente. Así mesmo, o protocolo estabelece que debe informarse á autoridade laboral do incidente e logo establecer «medidas correctoras» para evitar que volva producirse.

A partir deste momento, cada departamento da Administración catalá debe proceder á adaptación deste acordo as súas necesidades específicas.

Con la financiación de/ Co financiamento de:
DI-0015/2009, AD-0002/2011, DI-0001/2011, DI-0001/2012, DI-0001/2013, DI-0001/2014, DI-0001/2015. Os contidos publicados son responsabilidade exclusiva do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega e non reflicte necesariamente a opinión da Fundación para a prevención de riscos laborais