Guía práctica para a negociación de plans de igualdade 2022 (documentación actualizada 2023)10-01-2024 - CIG-Confederación Intersindical GalegaEsta guía da CIG nace coa vontade de solucionar as dúbidas máis frecuentes que atopamos durante o proceso de negociación de plans de igualdade e, ao tempo, de ofrecer solucións a aqueles aspectos máis controvertidos do novo desenvolvemento regulamentario dos plans de igualdade |
---|
Guía de Conciliación 202319-10-2023 - Secretaría Confederal das Mulleres - CIGCon esta Guía actualizada a setembro de 2023, a Secretaría das Mulleres da CIG, da resposta ás túas dúbidas sobre prestacións e dereitos relacionados coa conciliación da vida familiar e laboral, e outras medidas de igualdade de oportunidades no traballo |
---|
Guía de Conciliación 202201-12-2022 - Secretaría Confederal das Mulleres - CIGCon esta Guía, a Secretaría das Mulleres da CIG, da resposta ás túas dúbidas sobre prestacións e dereitos relacionados coa conciliación da vida familiar e laboral, e outras medidas de igualdade de oportunidades no traballo |
---|
Guía práctica para a negociación de plans de igualdade 202230-11-2022 - CIG-Confederación Intersindical GalegaEsta guía da CIG nace coa vontade de solucionar as dúbidas máis frecuentes que atopamos durante o proceso de negociación de plans de igualdade e, ao tempo, de ofrecer solucións a aqueles aspectos máis controvertidos do novo desenvolvemento regulamentario dos plans de igualdade |
---|
Guía de Conciliación 201929-07-2019 - Secretaría da Muller - CIGCon esta Guía, a Secretaría da Muller da CIG, da resposta ás túas dúbidas sobre prestacións e dereitos relacionados coa conciliación da vida familiar e laboral, e outras medidas de igualdade de oportunidades no traballo. |
---|
Guía de Conciliación 201810-07-2018 - Secretaría da Muller - CIGVersión ampliada da Guía de Conciliación na que se respostan cuestións relacionadas coa maternidade, paternidade, prestacións e permisos relacionados coa conciliación, tratamento da violencia de xénero e acoso no traballo, medidas, plans e protocolos de igualdade e modelos de solicitude para entregar na empresa. |
---|
Dereitos laborais para a conciliación 201514-10-2015 - Secretaría da Muller - CIG |
---|
Guía de Conciliación04-07-2012 - SECRETARÍA DA MULLER - CIGDamos resposta ás túas dúbidas sobre prestacións e dereitos relacionados coa conciliación da vida familiar e laboral e outras medidas de igualdade de oportunidades no traballo. |
---|
Díptico por unha maternidade segura.14-07-2010 - Secretaría da Muller - CIG |
---|
Guía práctica para a elaboración, implementación e avaliación dun PLAN DE IGUALDADE nunha empresa18-10-2008 - Secretaría da Muller - CIGEsta guía ten como obxectivo achegar ás nosas delegadas e delegados unha ferramenta de traballo a propósito dos plans de igualdade, unha das medidas que recolle o marco normativo actual, para acadar a igualdade entre as mulleres e os homes no mercado laboral. |
---|
Guía práctica para a prevención de riscos laborais no embarazao e a lactación 200818-10-2008 - Secretaría da Muller - CIGEsta Guía pretende ser unha ferramenta de traballo práctica e eficaz para as nosas delegadas e delegados, á hora de identificar e previr os riscos para a preñez e a lactación, informar de como actuar no marco da empresa desde a negociación colectiva para evitar eses riscos, dando a coñecer a normativa relacionada coa protección da seguridade e saúde das mulleres embarazadas ou en período de lactación natural, cuestión de máxima importancia social e sindical para a nosa central. |
---|
Guía de negociación Colectiva desde unha perspectiva de xénero17-10-2008 - Secretaría da Muller - CIGCon esta publicación pretendemos compilar a lexislación en materia de igualdade de oportunidades para as mulleres e os homes, así como a relacionada coa conciliación da vida familiar, persoal e laboral, co obxecto de ofrecer unha ferramenta útil para a clase traballadora en xeral, e aos nosos delegados e delegadas en particular. |
---|
Guía de Saúde Laboral desde unha perspectiva de xénero18-10-2007 - Secretaría da Muller - CIGEsta guía de saúde laboral pretende ser uninstrumento práctico e eficaz na avaliación e prevenciónde riscos laborais de todas as mulleres traballadoras, poñendo de manifesto que na prevenciónde riscos das mulleres hai que abordar de maneira integral os problemas que nos afectan dunha maneira máis específica, tendo presente non só o factor biolóxico, senón tamén as diferenzas corporais, de socialización e de roles a desempeñar. Desta maneira poderase avanzar na mellora das condicións de traballo e saúde das mulleres, e ir máis alá da protección da saúde reprodutiva e da maternidade. |
---|
Guía dos dereitos das mulleres vítimas de violencia de xénero17-10-2007 - Secretaría da Muller - CIGA violencia de xénero transcende do ámbito doméstico, é unha lacra social que afecta a toda a cidadanía. O sindicalismo que defende a liberdade, a xustiza e a igualdade debe involucrarse na loita contra todo tipo de discriminación e, particularmente, contra a discriminación que representa a violencia contra as mulleres. |
---|
Guía para unha liguaxe non discriminatroria 200617-10-2006 - Secretaría da Muller - CIGA lingua non é sexista, pero si o é o uso que dela facemos. A linguaxe é o medio a través do cal nos comunicamos, polo tanto reflite o pensamento colectivo, e con el estamos a transmitir unha gran parte da forma de pensar, sentir e actuar de cada sociedade. |
---|