Portada
Gabinete
Recursos técnicos
Igualdade
Denuncias
Enlaces de Interese
Contacto
 
29/11/2010 15/12/2006
O respecto mutuo pola dignidade dos demais a todos os niveis dentro do lugar de traballo é unha das características dominantes das organizacións con éxito. Por iso o acoso e a violencia son inaceptables. UNICE, UEAPME, CEEP e ETUC (e o comité de ligazón EUROCADRES/CEC) condénanos en todas as súas formas. Consideran que é de interese mutuo de empleadores e traballadores ocuparse desta cuestión, que pode ter serias consecuencias sociais e económicas.
 
29/11/2010 Anexo. Acordo Interconfederal
A tensión ligada ao traballo foi recoñecido a escala internacional, europea e nacional como unha preocupación tanto para os empleadores como para os traballadores. Identificando a necesidade dunha acción específica neste asunto e anticipando unha consulta da Comisión sobre a tensión, os interlocutores sociais europeos incluíron este tema no programa de traballo do Diálogo Social 2003-2005. A tensión pode, potencialmente, afectar a calquera lugar de traballo e a calquera traballador, independentemente do tamaño da empresa, do seu ámbito de actividade ou do tipo de contrato ou relación laboral. Na práctica, non todos os lugares de traballo nin todos os traballadores están necesariamente afectados.
Icono PDF
9/11/2010 Acordos Sectoriais

Nota: Este documento está en formato pdf. Para podelo visualizar precisas o lector Acrobat instalado no teu ordenador
Icono PDF
8/11/2010 Lexislación Igualdade

Nota: Este documento está en formato pdf. Para podelo visualizar precisas o lector Acrobat instalado no teu ordenador
Con la financiación de/ Co financiamento de:
DI-0015/2009, AD-0002/2011, DI-0001/2011, DI-0001/2012, DI-0001/2013, DI-0001/2014, DI-0001/2015. Os contidos publicados son responsabilidade exclusiva do Gabinete Técnico Confederal de Saúde Laboral da Confederación Intersindical Galega e non reflicte necesariamente a opinión da Fundación para a prevención de riscos laborais